Việc thành lập nhà máy sản xuất tại Việt Nam đang trở thành xu hướng mạnh mẽ của các doanh nghiệp FDI nhờ vị trí chiến lược, chi phí cạnh tranh và mạng lưới các hiệp định thương mại tự do (FTAs) ngày càng mở rộng

Việt Nam đang nổi lên như một trung tâm sản xuất toàn cầu nhờ vị trí chiến lược, chi phí lao động cạnh tranh và mạng lưới 15 Hiệp định thương mại tự do (FTA) rộng khắp. Đối với các doanh nghiệp, việc thiết lập nhà máy tại đây mang lại cơ hội tiếp cận thị trường quốc tế to lớn, nhưng đi kèm với đó là những thách thức pháp lý không nhỏ.

1. Lựa chọn địa điểm và Khu công nghiệp tối ưu

Với hơn 375 khu công nghiệp trên toàn quốc, nhà đầu tư có rất nhiều sự lựa chọn để tối ưu hóa chuỗi cung ứng.

• Ưu đãi thuế: Các dự án trong khu vực khó khăn có thể được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp lên đến 15% trong 15 năm.

• Thủ tục hành chính: Các khu công nghiệp hỗ trợ cấp phép tập trung, giúp tiết kiệm thời gian đáng kể.

Lời khuyên: Doanh nghiệp phía Bắc (Bắc Ninh, Hải Phòng) thường phù hợp với ngành điện tử, trong khi phía Nam (Bình Dương, Long An) là “thủ phủ” của các ngành xuất khẩu.

2. Để thành lập nhà máy sản xuất tại Việt Nam đúng quy định, doanh nghiệp cần lưu ý thực hiện hệ thống cấp phép có cấu trúc như sau:

Để thành lập nhà máy, doanh nghiệp phải thực hiện hệ thống cấp phép có cấu trúc:

• Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (IRC): Nêu rõ mục tiêu, quy mô và vốn dự án (Thời gian: 15 ngày làm việc).

• Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (ERC): Hợp pháp hóa tư cách pháp nhân (Thời gian: 10 ngày làm việc).

• Giấy phép xây dựng: Cần kiểm tra quyền sử dụng đất, phê duyệt môi trường và an toàn cháy nổ.

3. Tuân thủ môi trường và an toàn lao động

Việt Nam hiện rất khắt khe với các quy định bảo vệ sinh thái.

• Đánh giá tác động môi trường (EIA): Là thủ tục bắt buộc, nêu rõ phương pháp xử lý chất thải. Mức phạt vi phạm có thể lên tới 1 tỷ đồng.

• An toàn lao động: Doanh nghiệp phải tuân thủ luật về bảo hộ, ứng phó khẩn cấp và đào tạo nhân viên định kỳ.

4. Luật lao động và quản lý nhân lực

Nhà sản xuất cần đặc biệt chú ý đến Luật Lao động:

• Thời gian làm việc tối đa 48 giờ/tuần; làm thêm giờ không quá 40 giờ/tháng.

• Mọi hợp đồng lao động phải bằng tiếng Việt và đăng ký bảo hiểm xã hội đầy đủ.

• Mức phạt vi phạm luật lao động có thể lên tới 75 triệu đồng.

5. Tận dụng tối đa ưu đãi thuế và FTAs

Việt Nam là thành viên của CPTPP và EVFTA, tạo lợi thế xuất khẩu vượt trội.

• Ưu đãi CIT: Mức thuế tiêu chuẩn 20%, có thể giảm xuống 10% trong 15 năm cho dự án ưu tiên.

• Miễn thuế: Miễn thuế 4 năm đầu, giảm 50% trong 9 năm tiếp theo.

• Quy tắc xuất xứ: Phải đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt để được hưởng thuế suất ưu đãi.

Tại sao nên chọn Việt Luật Group đồng hành?

Thành lập nhà máy là dự án chiến lược, đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối về mặt pháp lý. Việt Luật Group tự hào là đơn vị được các tổ chức như AmCham, Chambers và Legal500 đánh giá cao về năng lực luật doanh nghiệp.

Chúng tôi cung cấp giải pháp trọn gói:

1. Tư vấn lựa chọn địa điểm và đàm phán hợp đồng thuê đất.

2. Hoàn thiện thủ tục xin IRC, ERC và giấy phép xây dựng.

3. Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và Môi trường.

Tóm lại, việc thành lập nhà máy sản xuất tại Việt Nam đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kế hoạch chiến lược và sự hướng dẫn chuyên nghiệp để đảm bảo tuân thủ khung pháp lý phức tạp.

👉 Dự án sản xuất của bạn đang vướng mắc thủ tục? Liên hệ ngay với đội ngũ của Việt Luật Group để nhận giải pháp tối ưu nhất!